人才招聘




    、業務員

     

    招聘人數:5

     

    職位要求

    1、年齡18歲以上,中專以上學歷,有1年以上銷售相關經驗;

    1、熱衷于銷售工作; 
    2、思維活躍,商業頭腦強,責任心強,具備創新能力; 
    3、具有豐富的客戶資源和客戶關系、業績優秀者優先聘用;

    崗位職責: 
    1、負責開拓新能源鋰電池PACK市場業務;
    2、分析和預測銷售市場信息、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息;
    3、根據市場需求和客戶反饋,提供研發部進行產品改進,以及制定新產品上市規劃,制定適合客戶的解決方案;
     

      

     

     

     

    二、品質經理

     

    招聘人數:1

     

    職位要求:

     

     

    1. 大專或以上學歷,如有豐富行業經驗中專學歷可考慮

    2. 25歲以上,熟悉ISO運作系統三年以上品質管理經驗

    3. 兩年以上工廠實際品質管理經驗,懂工廠的生產流程,能指導工廠進行品質改善

    4. 熟悉品質手法的操作,工作認真負責,嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力,有豐富的組織,管理能力

     

    崗位職責:

     

     

    1. 負責建立與健全公司的質量管理體系工作并監督其運作執行

    2. 對公司日常品質工作的管理,重大品質事件的處理

    3. 產品驗收標準的建立及相關品質方面表格的完善

    4. QC部門所屬人員工作進行安排及督導,并進行必要的考核及評定

    5. QC部門人員進行必要的培訓,以加強其人員的專業知識

    6. 依據QC人員的每日報表進行品質狀況的紡計,分析,及改善措施的跟蹤

    7. 對品質問題進行分析及召開相關的品質會議

    8. 對客戶投訴的問題進行及時有效的跟蹤處理

    9. 對部門報表,資料進行整理規范

    10. 對材料供應商進行必要的審查及督導

     

     

     

    三、研發工程師

     

    招聘人數:2

     

    崗位要求:

     

     

    1. 大專以上學歷,年齡22-35,男女不限;

    2. 2年以上工程經驗(電池、移動電源);

    3. 熟悉PADSCADPROTEL等應用軟件;

    4. 熟悉電池應用/PACK工藝,有團隊合作精神;

     

    崗位職責:

     

     

    1. 負責電池樣品的制作,資料輸出;

    2. 根據客戶要求,制定開發計劃;

    3. 參與項目產品售前、中、后工作,協助解決產品銷售中出現的問題

    4. 工程資料的管理;

     

     

     

    四、 銷售經理

     

    招聘人數:2

             

    職位職責: 
    1、負責鋰電產品的銷售及推廣; 
    2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 
    3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍; 
    4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析; 
    5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務; 
    6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 
    崗位要求: 
    1、高中以上學歷, 
    2、1年以上鋰電池銷售行業工作經驗,業績突出者優先; 
    3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 
    4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 
    5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 
    6、有團隊協作精神,善于挑戰。 
    7、能夠適應省外內出差工作。 

     

     



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